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Ticino Management: il Great Wealth Transfer e il contributo di Aleksandra Milan Cortegiano

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Aleksandra Milan Cortegiano featured in Ticino Management 2026 issue 2 discussing the Great Wealth Transfer

We’re proud to share that Aleksandra Milan Cortegiano (formerly Kozlica) contributed to the latest Ticino Management article on the Great Wealth Transfer, written by Federico Introzzi together with insights from leading industry experts.

The Great Wealth Transfer represents an unprecedented shift in private wealth, driven by demographic change and the transition of assets accumulated during decades of economic stability and growth. In Switzerland and across Europe, this transition is particularly complex due to the concentration of wealth in family businesses and increasingly international family structures. Beyond the financial dimension, this shift highlights the growing importance of governance, financial education of the next generation, and advisory models that combine technical expertise with intergenerational dialogue. Ultimately, the real challenge is not only preserving wealth, but ensuring continuity of vision, responsibility, and long-term purpose.

See more on (page 22-33): https://lnkd.in/dUR2nk3U

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Siamo orgogliosi di condividere che Aleksandra Milan Cortegiano (formerly Kozlica) ha contribuito al recente articolo di Ticino Management sul Great Wealth Transfer, scritto da Federico Introzzi insieme al contributo di autorevoli esperti del settore.

Il Great Wealth Transfer rappresenta un passaggio senza precedenti nella storia della ricchezza privata, guidato da cambiamenti demografici e dal trasferimento di patrimoni accumulati durante decenni di stabilità e crescita economica. In Svizzera e in Europa questo processo è particolarmente complesso, data la concentrazione della ricchezza nelle imprese familiari e la crescente internazionalizzazione delle famiglie. Oltre alla dimensione finanziaria, questa transizione evidenzia l’importanza della governance, dell’educazione finanziaria delle nuove generazioni e di modelli di consulenza capaci di integrare competenze tecniche e dialogo intergenerazionale. La vera sfida non è solo preservare il patrimonio, ma garantirne continuità, visione e responsabilità nel lungo periodo.

Leggi l’articolo completo (pagina 22-33): https://lnkd.in/dUR2nk3U

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